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IRCC在2月10日官宣：為感謝廣大保姆護工前來加拿大工作，決定為保姆護工移民直通車試點項目再開綠燈——自2023年4月30日起，保姆護工移民直通項目對申請人的工作經驗要求從24個月減少到12個月！
該政策對已經提交永居申請的保姆護工同樣有效！
項目背景
加拿大保姆移民項目，Home child care provider or home support worker Pilot，可以簡單理解為照顧小孩的工作和照顧特需病人和老人的工作。
自從2019年6月18日新政開始以來，就憑借低門檻、低費用的優勢吸引了大批移民申請人。
尤其是疫情以來，加拿大境內旅轉工政策幫助大量申請人輕松拿到了工簽。
但是2022年4月22日，IRCC宣布暫停在魁省外接收新的保姆看護職業臨時外國工人，將他們引導向申請保姆看護試點移民項目，至此很多姐妹不得不轉換戰場。新政工簽下發緩慢為大家所詬病，而這次縮短工作經驗要求，也算是給予大家很多安慰。
申請要求
保姆類移民分兩個通道：
1.積攢經驗類申請通道(針對境內或境外滿足申請條件但已經找到雇主，即將參加工作的申請人）
2.已經滿足工作經驗類申請通道（針對已經在境內滿足工作經驗要求的申請人）
加拿大家庭保姆和各大養老機構急缺護理相關人士。
新政適用于聯邦保姆護工試點項目——HCPP （Home Child Care Provider）和HSWP（Home Support Worker），自2019年試點啟動以來，已有近1600名看護者及其家屬成為永久居民。
根據加拿大統計局近期公布的一份報告，在加拿大的護士助理、護工和護理員當中，超過三分之一是移民。
這個比例超出加拿大其他行業平均水平，并且還在不斷上升。
加拿大護理類試點移民
在阿爾伯塔省，移民在護士助理、護工和護理員當中占了一半，在最大城市多倫多更是高達78.7%，而在加東紐芬蘭省僅占2.9%。
可以看出護理行業移民人員增長超過了其他行業。
該項目于2019年6月18日開放申請，旨在幫助外來護工人員在加拿大更好地安居樂業。
申請人可以通過該試點的類別之一申請永久居留權，申請程序會根據申請人條件和合格的工作經驗來擇優錄取。
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項目優勢
·申請人可獲得開放式工簽，不限制雇主
·不需要申請勞工批文（LMIA）
·隨行子女和配偶可獲得學簽及工簽
·語言要求低（CLB 5以上）
·相關工作在加拿大各地區需求較大
·相關工作申請延長工作許可較為簡單
申請條件通用條件：
·雇主推薦信
·來自加拿大雇主提供的真實有效的全職工作offer就業記錄
·就業記錄
·計劃在魁北克省地區以外工作薪水單
·語言成績達到CLB5的水平（G類雅思閱讀4分，聽說寫各5分）
·教育水平
1.在加拿大完成至少 1 年大專（或更高）教育證書
2.與上述同等的外國教育證書和由 IRCC 指定的組織出具的教育證書評估 (ECA) 報告（以證明它等同于至少 1 年的完整加拿大高等教育證書。）
·加拿大工作經驗不需要是連續的，但要求的 24 個月工作時間不包括：
1.任何長期離開加拿大（包括為加拿大境外的雇主工作的任何時間）
2.失業期
3.久病
4.育嬰假
如果工作經驗低于24個月，則需要申請工簽在加拿大直到工作滿24個月。
護士培訓、或幼師、幼教培訓等也可視為家庭支持護工或家庭托兒護工。但必須獲得證書或者申請之前有12個月從事帶薪全職護理工作，這12個月的帶薪護理工作必須在申請前的三年內獲得，且必須至少連續六個月受雇于同一個雇主。
職業要求
家庭托兒服務提供者試點
申請人必須在自己家中或在雇主家中照看18歲以下的兒童，不能在機構中照看兒童，例如托兒所。
NOC 44100 家庭托兒護工
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家庭長者護理
申請人必須具有家庭支持工作者和相關職業的合格工作經驗。(管家和相關職業不符合家庭支持工人類別的申請條件。) 主要職責是提供個人護理和支持服務，任何日常家務職責的履行，如洗衣、洗碗等。申請人必須在雇主家中照看需要被照看的人，不能是在養老院照看。
NOC 44101 家庭支持護工
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打分標準
加拿大移民局并未公開護理移民方面的打分標準，但可以參考公布的CRS規格做出一些推測。
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